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En  Asamblea Ordinaria de AECESA, realizada el pasado 9 de Marzo, en las instalaciones del CESA,  se eligió  la Junta Directiva, integrada por 9 egresados que constituyeron la plancha , que de manera mayoritaria fuese elegida por los participantes a esta Asamblea, quedando conformada de la siguiente manera:

Presidente: Julio Caballero
Vicepresidente: Juan Carlos Rodríguez
Tesorero: Rafael Saravia
Secretarío: Diego Parra
Vocales: Ana Cristina Botero, Claudia Gil, Emilia Restrepo, Carolina Sáenz y Henry Bradford.

Como invitado permanente, la Junta elegida designó a Juan David Aristizabal, egresado en el 2011, quien con su beneplacito, entra a formar parte de este grupo de trabajo y como representante de las llamadas “Juventudes AECESA”

En relación a la Junta y sus miembros,  es importante mencionar que desde hace más de un año, ha estado realizando una serie de trabajos con el Director de AECESA, Juan Manuel Mora, a efectos de implementar y divulgar los ejes de desarrollo de la Asociación, que han de permitir ofrecer valor agregado a la comunidad de egresados del CESA y su desarrollo en el largo plazo.

Los ejes estrategicos de desarrollo definidos por la Junta se resumen de la siguiente manera:

I. Emprendimiento e Innovación
Soporte a las actividades de emprendimiento con estudiantes de  pregrado y egresados, enfocado en la creación de empresa, generación de riqueza y empleo. Apoyo en la creación de planes y modelos de negocio, que permitan atraer inversionistas y la búsqueda permanente de Mentores y Panelistas para brindar asesoría de calidad a cada proyecto, aplicando la metodología Springboard de la Universidad de California en  San Diego
Importante mencionar, que esta metodología ya ha sido aplicada con estudiantes de IV Semestre de  pregrado a partir del segundo semestre del 2011, con un un sonado éxito, reflejado en la presentación de proyectos, la valiosa participación de un grupo de egresados, que conformaron un grupo de al menos 20 mentores y 100 panelistas que de manera voluntaria asesoraron a los estudiantes en el desarrollo de su plan de emprendimiento.
Dentro de los objetivos de la Junta, está previsto ampliar esta asesoría y la palicación de la metodología Springboard con egresados que deseen iniciar emprendimientos.

II. Outplacement y Fuentes de Empleo
Creación de esquemas que faciliten  procesos de cambio y  transformación en actividades a nivel  personal y profesional, a través  de capacitación profesional para la consecución  de nuevos empleos y nuevos planes de vida, como consecuencia de reestructuraciones en la empresas o intereses particulares. Incluye, contactos estratégicos, entrenamiento para desarrollar un nuevo plan de vida, preparación de entrevistas y desarrollo de currículos vendedores, así como el apoyo en la creación de planes de emprendimiento.
Reforzar el resultado logrado por AECESA en la oferta de empleos

III. Comunicación
La Junta continuará desarrollando actividades para los egresados, basadas en conversatorios de actualización con temas de trascendencia nacional e internacional, tal como lo ha venido realizando desde el 2011, con “Las Tertulias AECESA”. Igualmente, se encuentra desarrollando planes para desarrollar contenido en ala página web y su comercialización y el lanzamiento de una nueva modalidad de charlas con sus egresados que se lanzará en el segundo semestre del 2012

IV. Consultorías
Trabajo  coordinado con el CESA, en la contratación de Consultorías en el sector publico y privado, de productos  tangibles e intangibles, utilizando la experiencia de los egresados del CESA y con una coordinación estrecha con los diferentes responsables  de esta área

V. Proyecto Sede
Realizar esfuerzos en la consecución y operación de una Sede, con miras a brindar beneficios tangibles para los asociados de AECESA

VI. Fuentes de Ingreso
Implementación de planes para la obtención y manejo de recursos propios: venta de publicidad, “funding”, ingresos por consultoría y  venta de publicidad, entre otros.

Dada la gran cantidad de esfuerzos y trabajo que estos ejes de desarrollo involucran, la Junta ha creado 3 comités los cuales están conformados por sus miembros y egresados de que de manera voluntaria quieren participar en la creación de valor para los egresados. Estos comités son: Comunicación y Talento, Emprendimiento e Innovación y  Consultorías.

La Junta invita a los egresados a vincularse en estos comités a efectos de acelerar la consecución de resultados y la generación de valor para la comunidad CESA / AECESA.