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NO existe una codServicio Valida!!!

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de trabajo que siempre soñó!

Los directivos requieren nuevas competencias para lograr involucrar y motivar a las nuevas generaciones.

Incorpore las habilidades necesarias para un liderazgo efectivo.

Conozca herramientas para el desarrollo de las competencias claves en la conformación de equipos de alto desempeño.

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Entienda que no todos somos iguales, pero que si a todos se les puede motivar.

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Nota: Los descuentos no son acumulables.

Información General

Lugar: CESA - Diagonal 34 A No. 5A - 23
Fecha: noviembre 24 y 25 de 2014
Intensidad: 16 horas
Horario: lunes y martes de 8.00 a.m. a 5.00 p.m.
Valor de la inversión: $1.350.000
Se certifica con el 85% de asistencia registrada.

Temario

Modulo A

  1. La filosofía de Carl Jung nos ayuda a detectar los diversos estilos de procesar la información que tienen las personas Benziger Thinking Styles Benzinger.
  2. La riqueza de la diversidad: Detección de fortalezas y debilidades de cada estilo. La complementariedad de cada uno de los estilos.
  3. Los estilos de comunicación aplicados a las diversas tipologías.
  4. El circuito de comunicación tradicional vs la nueva mirada focalizada en la Escucha.

Modulo B

  1. La Confianza como factor clave en la conformación de los equipos efectivos.
  2. Las cinco disfunciones que nos acerca Patrick Lencioni para analizar los equipos de trabajo.
  3. La mejora continua como proceso de desarrollo del equipo. El error y el aprendizaje.

Modulo C

  1. El papel central del líder: La inteligencia emocional como competencia diferenciadora bajo la óptica de las neurociencias.
  2. La empatía en las relaciones de trabajo.
  3. Nuevos modelos de liderazgo: Autoridad vs. Colaboración.
  4. El impacto de la diversidad generacional en los equipos de trabajo.

Conferencista(s)

Andrea Linardi

Perfil:

Doctorando en Comunicación Social. Universidad Austral. Argentina. Master en Management y Marketing Estratégico UCES. Argentina. Licenciada en Relaciones Públicas UADE. Argentina. PDD Programa de Desarrollo Directivo Universidad Austral IAE Business School. Argentina. Diplomada en Coaching Ontológico en la Universidad del Desarrollo de Chile & Newfield Consulting R. Echeverría. Chile. Diplomada en Biología Cultural: Desarrollo de Habilidades hacia una Transformación Cultural en las Organizaciones y Comunidades Humanas, en la Escuela Matríztica de Santiago. Chile. Licenciataria con certificación internacional del Benziger Thinking Styles Assessment, BT.

Experiencia:

Se desempeñó en el área de marketing por más de 20 años en empresas de primera línea como Philip Morris Kraft Food y Cepas Argentinas Gancia Bacardi Martini. Especialista en el desarrollo del talento humano, liderazgo emocional, diversidad generacional, equipos de alto rendimiento y su impacto en el mundo de los negocios. Facilitadora invitada y ca-realizadora del Workshop "Organizaciones más Humanas: el nuevo desafío" facilitado por el PhD Humberto Maturana & Ximena Dávila. México DF. Junio 2013.

Actualmente:

Fundadora & Directora de AL Grupo Humano www.algrupohumano.com Representante en la Argentina y México de la Escuela Matríztica de Santiago, co- fundada por el PhD Humberto Maturana & Ximena Dávila. Docente Titular en la Maestría en Coaching y Cambio Organizacional de la Universidad del Salvador Argentina, y en los Programas Ejecutivos de ADEN Business School para LATAM. Facilitadora de las Actividades Outdoor y los Programas de Coaching en el IAE Business School Argentina. Speaker internacional sobre la efectividad de las Comunicaciones Integradas y la Gestión con Personas en las organizaciones. Autora de notas en diarios y revistas sobre la comunicación y los negocios.