Objetivos y perfil del estudiante

Objetivos

  1. Reflexión crítica y logro de un pensamiento creativo en torno a los temas que atañen la gestión financiera en empresas de tipo mediano y grande del sector real.
  2. Emplear las teorías más actualizadas para lograr aplicaciones prácticas en el contexto colombiano.
  3. Utilizar los medios tecnológicos de última generación; renovados periódicamente, como son las aulas de computadores y el software requerido, así como el acceso a bibliotecas físicas y virtuales, que ofrecen a los estudiantes la posibilidad de integrarse conceptualmente al mundo globalizado.
  4. Fundamentar el desarrollo e intensificación de competencias específicas: formar ejecutivos e investigadores financieros de alto perfil profesional y humano que puedan asumir un liderazgo de primera línea en el sector real y financiero, y ser creadores de empresas.
  5. Orientar la labor académica hacia la instrumentalización de estrategias, para estimular los inductores de valor y crear riqueza para los accionistas.
  6. Focalizar el grupo de investigadores-docentes hacia la búsqueda de modelos e instrumentos aplicables como medios pedagógicos y didácticos en diversas materias; como son Ingeniería Financiera, Mercado de Capitales, Valoración de Empresas, Gestión de Riesgo y Finanzas Internacionales.
  7. Fomentar los procesos de pedagogía activa y participativa para conformar equipos de reflexión de alta eficiencia.

Perfil del estudiante

Los alumnos de la Maestría en Finanzas Corporativas del CESA estarán capacitados para liderar exitosamente los procesos financieros de las organizaciones, con fundamento en las teorías modernas, las técnicas y procedimientos más actuales y pertinentes, con una sólida formación investigativa. Los egresados de la maestría contarán con seis perspectivas que son inherentes a la práctica del administrador a saber:

  1. Liderazgo ético
  2. Las prácticas inherentes al buen gobierno corporativo
  3. Espíritu emprendedor
  4. Capacidad de inserción en el contexto empresarial multinacional
  5. Capacidad de aportar soluciones prácticas a los problemas de su entorno
  6. Habilidades y actitudes compatibles con el cambio organizacional constante y la adaptación a las nuevas circunstancias

Los egresados de la Maestría aportarán toda su capacidad de liderazgo y de trabajo en equipos de alta eficiencia y podrán constituirse como empresarios emprendedores desde sus posiciones ejecutivas o como empresarios independientes.