Evaluación de competencias para la selección y desarrollo de talento humano

Inicio: abr 22 de 2019 Duración: 14 horas Conocimiento de un modelo de gestión por competencias, de manera sencilla y ágil, para la selección del personal idóneo para la organización y el desarrollo de talento humano. Objetivos Entender la responsabilidad de los líderes en el manejo del talento humano. Conocer un modelo de gestión por competencias, en una forma sencilla y ágil. Aprender a elaborar un perfil de un cargo con competencias para tener el personal correcto en la organización. Conocer métodos para identificar y evaluar competencias. Entender el…

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