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CESA
College of Higher Studies
of administration
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Calendario académico

2020 – 2021

Procesos Académicos

Procesos Académicos

2020-2

2021-1

Ingreso oferta académica Octubre 27 a Noviembre 27 de 2020 Mayo 03 al 28 de 2021
Solicitud reintegro Noviembre 03 a diciembre 04 de 2020 Abril 05 a junio 04 de 2021
Novedades a matrícula académica Noviembre 03 a 12 de diciembre de 2020 Mayo 03 - 18 de junio de 2021
Matrícula académica estudiantes nuevos Enero 13 de 2021 Julio 04 de 2021
Matrícula en línea alumnos antiguos Enero 12 de 2021 Julio 6 de 2021
Ajustes horarios Enero 13 de 2021 Julio 6 de 2021
Inscripción materia adicional/reprobada Enero 14 de 2021 Julio 7 de 2021
Actualizaciones en Blackboard Enero 15 de 2021 Julio 9 de 2021
Entrega de usuario y clave a estudiantes nuevos Enero 8 de 2021 Julio 2  de 2021
Bienvenida a estudiantes nuevos Enero 14 de 2021 Julio 15 de 2021
Inicio de clases Enero 15 de 2021 Julio 16 de 2021
Evaluación docente Enero 22 - 24 de Junio de 2021 Julio 23 - 21 de Diciembre de 2021
Cancelación de materias Según el reglamento artículo 28 parágrafo 2 según el reglamento artículo 28 parágrafo 2
Semana de trabajo individual Marzo 29 al 03 de Abril de 2021
finalización de clases Junio 19 de 2021 Diciembre 18 de 2021
Último día entrega de notas profesores Junio 23 de 2021 Diciembre 20 de 2021
Entrega de trabajos de grado MDM 8 de marzo, MFC-MBA 19 de abril 2021 MDM 10 de agosto, MFC-MBA 11 de octubre 2021
Cierre académico Junio 28 de 2021 Diciembre 22 de 2021
Día c No aplica Septiembre 16 de 2021
Curso de vacaciones

Se define de acuerdo a necesidades del programa

Grados

Grados

2020-2

2021-1

Solicitud grado Enero 12 a febrero 05 de 2021 Junio 30 a julio 23 de 2021
Fecha límite de pago derechos de grado Febrero 08 de 2021 Julio 27 de 2021
Fecha límite de cierre de paz y salvo en registro y control Febrero 15 de 2021 Agosto 03 de 2021
Lista definitiva de graduandos Febrero 22 de 2021 Agosto 05 de 2021
Ceremonia de grados Marzo 24 de 2021 Septiembre 08 de 2021
Procesos de admisión
Procesos de admisión 2020-2

2021-1

Inscripciones periodo 2020-2 Febrero 06 a 03 de junio de 2021 Agosto 2 a 22 de noviembre de 2021
Entrevistas Febrero 16 a 11 de junio de 2021 Agosto 10 a 30 de noviembre de 2021
Matrícula financiera

Matrícula financiera

2020-2

2021-1

Pago de materia adicional Enero 16 de 2021 Julio 08 de 2021
Generación de recibos estudiantes nuevos Sujeto fechas de admisión del programa Sujeto fechas de admisión del programa
Generación de recibos estudiantes antiguos Mayo 27 de 2021 Noviembre 26 de 2021
Fecha límite de pago matrícula financiera estudiantes nuevos Julio 2 2021 Diciembre 17 de 2021
Fecha límite de pago matrícula financiera estudiantes antiguos Julio 2 2021 Diciembre 17 de 2021

Proceso de inscripción y admisión

Paso 1. Diligencia el formulario de preinscripciónFormulario-paso-1-Mestría-en-Finanzas-Corporativas
Paso 2. Realiza tu pago por un valor de $373.700 o, si lo prefieres imprime el recibo (impresora láser) y págalo en cualquier sucursal del Banco de Bogotá. El valor de la inscripción no es reembolsable ni transferible.
Paso 3. Una vez realices el pago, completa el formulario en línea Formulario-en-línea-paso3-Mestría-en-Finanzas-Corporativas
Paso 4. Diligencia la información adicional.
Paso 5. Adjunta documentos en formato PDF.

Proceso de admisión
  1. Una vez finalizado tu proceso de inscripción y validados tus documentos, te llegará un correo de CRM Psicología Organizacional con el asunto “CRM OnLine”; esta evaluación ON LINE se compone de tres (3) pruebas:
    1. Competencias de Gestión: duración máxima de 60 minutos.
    2. TRI (Test de Relaciones Interpersonales): duración máxima de 30 minutos.
    3. Equipo (Trabajo en Equipo): duración máxima de 30 minutos.
  2. Finalizada la evaluación en línea y una vez obtengamos los resultados, te citaremos a entrevista con el director de Posgrados.
  3. Te comunicaremos la decisión de admisión al correo que nos suministraste en el proceso de inscripción.

 

Documentos para la inscripción

Ten en cuenta los documentos que te solicitaremos en el proceso de inscripción:

  • Hoja de vida actualizada.
  • Diploma de pregrado.
  • Acta de grado de pregrado.
  • Cédula de ciudadanía ampliada al 150 %.
  • Foto en digital tipo documento 3x4, a color y fondo blanco.
Requisitos de matrícula (en caso de ser aceptado al programa)

Una vez aceptado en el programa, debes enviar vía correo electrónico a la Coordinación del programa el siguiente documento:

  • Debes estar a paz y salvo con todos los documentos requeridos durante tu proceso de inscripción y admisión.
Ten en cuenta

En caso de tener título profesional fuera de Colombia, debes enviar la carta de autorización al CESA para realizar la verificación de datos y así mismo entregar soporte de los estudios cursados y validados.

 

 

Pago de matrícula

Una vez admitido al programa, ingresa para realizar el pago de tu matrícula.

Proceso de inscripción y admisión

Paso 1. Diligencia el formulario de preinscripciónFormulario-paso-1-Mestría-en-Finanzas-Corporativas
Paso 2. Realiza tu pago por un valor de $373.700 o, si lo prefieres imprime el recibo (impresora láser) y págalo en cualquier sucursal del Banco de Bogotá. El valor de la inscripción no es reembolsable ni transferible.
Paso 3. Una vez realices el pago, completa el formulario en línea Formulario-en-línea-paso3-Mestría-en-Finanzas-Corporativas
Paso 4. Diligencia la información adicional.
Paso 5. Adjunta documentos en formato PDF.

Proceso de admisión
  1. Una vez finalizado tu proceso de inscripción y validados tus documentos, te llegará un correo de CRM Psicología Organizacional con el asunto “CRM OnLine”; esta evaluación ON LINE se compone de tres (3) pruebas:
    1. Competencias de Gestión: duración máxima de 60 minutos.
    2. TRI (Test de Relaciones Interpersonales): duración máxima de 30 minutos.
    3. Equipo (Trabajo en Equipo): duración máxima de 30 minutos.
  2. Finalizada la evaluación en línea y una vez obtengamos los resultados, te citaremos a entrevista con el director de Posgrados.
  3. Te comunicaremos la decisión de admisión al correo que nos suministraste en el proceso de inscripción.

 

Documentos para la inscripción

Ten en cuenta los documentos que te solicitaremos en el proceso de inscripción:

  • Hoja de vida actualizada.
  • Diploma de pregrado.
  • Acta de grado de pregrado.
  • Cédula de ciudadanía ampliada al 150 %.
  • Foto en digital tipo documento 3x4, a color y fondo blanco.
Requisitos de matrícula (en caso de ser aceptado al programa)

Una vez aceptado en el programa, debes enviar vía correo electrónico a la Coordinación del programa el siguiente documento:

  • Debes estar a paz y salvo con todos los documentos requeridos durante tu proceso de inscripción y admisión.
Ten en cuenta

En caso de tener título profesional fuera de Colombia, debes enviar la carta de autorización al CESA para realizar la verificación de datos y así mismo entregar soporte de los estudios cursados y validados.

 

 

Pago de matrícula

Una vez admitido al programa, ingresa para realizar el pago de tu matrícula.

Metodología y plan de estudios

Áreas de formación del programa académico

El plan de estudios del programa de MLTD incluye un Ciclo Básico, un Ciclo de Énfasis (a escoger entre varias opciones) y un proyecto aplicado que se realiza durante todo el transcurso del programa.

El ciclo básico es fundamental y obligatorio para todos los participantes y se encuentra dividido en tres periodos de cuatro meses. Este cubre los diferentes pilares de la maestría, considerando el liderazgo y la gestión como un componente fundamental de esta fase de aprendizaje.

El modelo pedagógico

El modelo pedagógico del CESA se basa en el aprendizaje activo, en donde el estudiante aprende haciendo. En vez de dedicar las clases solo a aprender teoría, el estudiante va a dedicar las sesiones presenciales a solucionar problemas y resolver retos mediante la aplicación guiada por un docente experto de las teorías administrativas más avanzadas.

Así mismo, el modelo incluye la educación personalizada; por lo que los grupos están constituidos por un número limitado de estudiantes, lo que posibilita no solo unas relaciones interpersonales entre asistentes, docentes y el cuerpo administrativo de la institución sino un proceso de aprendizaje óptimo.


Plan de estudios o pensum

  • Total créditos: 44
  • Horario de clases: Jueves y viernes de 5:30 pm – 9:30 pm, y sábados de 8:00 am – 12:00 m.

Ciclo básico - primer periodo
  • Entornos Virtuales y Digitales
  • Gestión del Conocimiento
  • Liderazgo y Manejo de Equipos Globales
  • Finanzas para la Transformación Digital
  • Transformación Digital
  • Introducción al Proceso de Experiencia del Cliente
  • Seminario de Investigación I “Estado del Arte de la Transformación Digital”
Ciclo básico - segundo periodo
  • Cultura Organizacional y Gestión del Cambio
  • Estrategia e Innovación Empresarial
  • Emprendimiento y Desarrollo de negocios digitales
  • Mobile & Apps
  • eCommerce
  • Introducción al Análisis de Datos
  • Seminario de Investigación II “Estado de la Transformación Digital en la Empresa”
Ciclo básico - tercer periodo
  • Métodos Agiles
  • Automatización de Procesos
  • Marketing Digital
  • Visualización de Datos
  • Analítica de Clientes
  • Trabajo de Grado I
Ciclo de énfasis - cuarto periodo
  • Énfasis I
  • Énfasis II
  • Énfasis III
  • Énfasis IV
  • Trabajo de Grado II

Las materias de profundización (Énfasis I - IV) dependen del área escogida por el estudiante:

Énfasis en Tecnologías Digitales
  • Herramientas Informáticas
  • Seguridad de la Información
  • Realidad Aumentada y Realidad Virtual
  • Inteligencia Artificial y Machine Learning
Énfasis en Experiencia del Consumidor
  • El diseño de la experiencia
  • Desarrollo e implementación de la experiencia
  • Cliente Digital y Experiencia Digital
  • Ecosistema de la Experiencia del Cliente
Énfasis en Análisis de Datos
  • Analítica Prescriptiva y Modelos de Decisión
  • Analítica Predictiva
  • Manejo de Datos
  • Tecnologías para Analizar Grandes Volúmenes de Datos

Perfil del estudiante y egresado

Estudiante

La Maestría en Liderazgo en Transformación Digital está orientada para profesionales de múltiples disciplinas (ingeniería, ciencias básicas, administración, economía, contaduría, ciencias humanas, psicología, etc…) que tengan la responsabilidad de gestionar o liderar procesos de transformación digital en sus empresas. Debe poseer conocimientos intermedios en el idioma de inglés que le permitan aproximarse a la lectura de artículos y textos relevantes para su proceso formativo.

El egresado de la maestría estará en capacidad de:

El egresado será un profesional especializado y capaz de liderar el proceso de transformación digital de la empresa en forma transversal que posee las siguientes habilidades:

  • Gerenciar las tecnologías digitales de manera estratégica en la organización.
  • Incorporar mejoras en las experiencias del consumidor en los ambientes digitales.
  • Convertir la información en acciones y mejorar la toma de decisiones.
  • Abordar las realidades empresariales con el conocimiento necesario para aprovechar el ecosistema digital y el entorno cambiante.
  • Crear y promover ambientes de cooperación, co-creación e innovación que le permitan a la empresa formular estrategias y tácticas de crecimiento y sostenibilidad.

Acreditaciones

ESIC realiza una gestión continua de los procesos de calidad bajo el marco de actuación que indica los Modelos de Calidad, de reconocimiento internacional y nacional, sectorial y multisectorial, y por ello, ESIC es miembro de Asociaciones de relevancia nacional e internacional, y ostenta Acreditaciones y Certificaciones otorgadas por Instituciones de reconocido prestigio.

Conozca más de los rankings y de ESIC aquí y aquí

Profesores nacionales e internacionales

La relación entre los docentes y estudiantes marca sin duda la diferencia en el CESA, ya que hay un acompañamiento permanente fuera y dentro del aula, la cual es solo uno de los espacios donde se aprende. Docentes, líderes en diferentes campos, conectados con el mundo empresarial y la realidad nacional, potencian los aprendizajes y enseñanzas que nacen en el aula de clase para que sean aplicados en el mundo real con impacto país.

Así mismo, los estudiantes tienen la oportunidad de aprender de docentes internacionales, que brindan al participante las mejores prácticas a nivel internacional, exponiéndolos a tendencias globales que tengan aplicación local.

En este sentido, y como parte del convenio de doble titulación con ESIC Business and Marketing School, 7 de los 25 docentes del programa viene de la institución española.

Adriana Araque

Directora de Innovación Pedagógica en el CESA.
Magíster en Docencia Universidad de las Salle.
Comunicadora Social y Periodista de la Universidad Jorge Tadeo Lozano.
Ha trabajado en el sector educativo por más de 20 años en proyectos que garanticen el aprendizaje con un alto componente pedagógico y didáctico. Desde hace 11 años creo el Grupo G&A Ltda. empresa dedicada a la consultoría en formación y educación para el sector corporativo, acompañado la implementación de planes de capacitación, diseño de programas virtuales y formación de formadores.

Delio Ignacio Castañeda

Doctor en Comportamiento Organizacional de las Universidad Autónoma de Madrid.
Master en Educación Organizacional de la Universidad de Manchester.
Psicólogo de la Universidad Católica de Colombia.
Profesor, consultor y ponente en numerosos congresos y conferencias nacionales e internacionales sobre temas de gestión del conocimiento, aprendizaje organizacional y gestión estratégica de recursos humanos.

Juan David Aristizábal

Director Centro de Liderazgo en el CESA.
Magíster en Periodismo y Asuntos Internacionales de la Universidad de Columbia.
Administrador de Empresas del CESA.
Emprendedor social, educador y productor de contenidos. Fundador y presidente de Los Zúper, una organización sin fines de lucro que brinda a los jóvenes las habilidades necesarias en el siglo XXI, fundador de Todos por la Educación, el primer movimiento social colombiano que reúne a personas de la mayoría de las creencias políticas e ideológicas en torno a las 7 prioridades principales que deben alcanzarse en educación para que Colombia sea competitiva y pacífica.

Edgardo Cayón

Profesor Investigador del CESA.
Ph. D en Finanzas, University of Technology, Sydney.
Magíster en Administración de Empresas, McGill University
Finanzas y Economía, Syracuse University.
Se ha desempeñado como Administrador de Telecomunicaciones Públicas en Siemens S.A. de Colombia y como gerente de unidad de negocios en Industrias Philips de Colombia S.A. Ha sido profesor de finanzas de la Pontificia Universidad Javeriana y profesor de cátedra en la asignatura Finanzas Internacionales en University of Technology, Sydney, Australia. Profesor titular e investigador del CESA y antiguo director de los posgrados en Finanzas y MBA de la misma institución.

Daniel Salazar Angarita

Director y Fundador de Contenidos el REY.
Master en Innovación en la Universidad de Toulouse.
Antropólogo de la Universidad de los Andes.
Especializado en Customer Experience y Marketing Digital. En 2011 fundó Contenidos El Rey, empresa que ha liderado estrategias digitales y de contenido para marcas como Netflix, Twitter Latinoamérica, Banco BBVA Colombia, Virgin Mobile, Procolombia, Productos Ramo, Marca Colombia, Bavaria, Credibanco, Colfondos, Alquería, Mexsana, entre otros.

Juan Santiago Correa Restrepo

Profesor investigador GEA – CESA. Secretario General del CESA.
PhD en Sociología Jurídica e Instituciones Política, Universidad Externado de Colombia
Magíster en Historia, Pontificia Universidad Javeriana. Economista.
Sus áreas de interés son la historia económica y empresarial de Colombia, en especial en temas relacionados con la historia regional, historia del transporte, historia colonial y decimonónica, la historia del poblamiento y la formación de las elites económicas; así como investigación en gestión de la investigación y métodos y metodologías de investigación. Es Secretario General en el CESA, donde es profesor en el pregrado y en el MBA y en la Maestría en Finanzas Corporativas.

Marta Cecilia Castaño

Gerente Corporativa de Gestión Humana en Colsubsidio.
MBA en Inalde Business School.
Especialización en periodismo económico de la Universidad de la Sabana.
Comunicadora Social, Universidad Central de Colombia.
Experta en talento y cultura, con fuertes competencias estratégicas orientadas a asegurar resultados desde los diferentes procesos de capital humano. Experiencia de más de 20 años en gestión del talento humano, comunicaciones internas, cultura organizacional y gestión del cambio.

Roberto de la Vega

Director de Posgrados del CESA.
Doctor en Administración del Grenoble Ecole de Management (Francia)
MBA de la Universidad de Nueva York.
Ingeniería Industrial y Especialización en Finanzas en la Universidad de los Andes.
Académico tiempo completo desde el 2011, cuando decidió dar un giro a su carrera profesional después de trabajar, casi 20 años, como banquero de inversión, capitalista de riesgo y consultor gerencial.
Durante el periodo 2013-2018, fue responsable del diseño, lanzamiento y dirección de las diferentes Maestrías en Administración de la Universidad Javeriana, así como de dictar cursos de Emprendimiento Corporativo, Gerencia de la Innovación e Innovación de Modelos de Negocio a nivel de posgrado no solo en la Pontificia Universidad Javeriana, sino en diversas universidades en España, Chile y Estados Unidos.

Claudia Téllez

Senior Manager, Hispanics South Cone en KAYAK.
Maestría en Marketing del EAFIT.
Administrador de Empresas del CESA.
Ejecutiva senior con experiencia en estrategia de marketing, ventas.

Nathalie Peña García

Profesora investigadora del CESA y coordinadora del laboratorio Empresarial.
Doctora en Marketing (Cum Laude) y Máster en Marketing e Investigación de Mercados, Universitat de València.
Administradora de Empresas, Universidad del Valle. Cuenta con experiencia profesional en empresas de tecnologías y servicios. Sus actividades de docencia están enfocadas hacia el área de marketing, y la agenda de investigación que desarrolla se centra en el estudio del comportamiento del consumidor y la cultura nacional.

Álvaro Fernando Moncada

Profesor Titular del CESA.
Postdoctorado en Gerencia y Política Pública de la Universidad del Zulia.
Doctorado en Dirección de Empresas y Organizaciones (Cum Laude) CEU de San Pablo.
MBA Universidad CEU de San Pablo.
Especialista de Finanzas Privadas de la Universidad del Rosario.
Especialista en Administración de Empresas de la Universidad del Rosario.
Ingeniero de Sistemas de la Universidad de los Andes.

Juan Santiago Correa Restrepo

Profesor investigador GEA – CESA. Secretario General del CESA.
PhD en Sociología Jurídica e Instituciones Política, Universidad Externado de Colombia.
Magíster en Historia, Pontificia Universidad Javeriana. Economista.
Sus áreas de interés son la historia económica y empresarial de Colombia, en especial en temas relacionados con la historia regional, historia del transporte, historia colonial y decimonónica, la historia del poblamiento y la formación de las élites económicas; así como investigación en gestión de la investigación y métodos y metodologías de investigación. Es Secretario General en el CESA, donde es profesor en el pregrado y en el MBA y en la Maestría en Finanzas Corporativas.

Juan Mauricio Rodríguez

Business Intelligence Manager Andean Cluster en Schneider Electric.
MBA Pontificia Universidad Javeriana.
Ingeniero Industrial de la Escuela Colombiana de Ingeniería Julio Garavito.
Especializado en logística y gestión de comercio internacional. Con más de 11 años de experiencia en operaciones, logística y procesos estratégicos para el mercado energético e industrial. Habilidades en gestión de proyectos asociados con la integración de la cadena de suministro, logística y desarrollo de estrategias comerciales. Disfruta hablando de Liderazgo, Gestión, Innovación y Estrategia.

Juan Manuel Escobar

Director de VR Americas.
Maestro en Artes visuales y expresión audivisual.
Productor y director de contenidos audiovisuales, especializado en contenidos de Realidad Virtual y Aumentada. Artista Visual. Profesor de Realidad Virtual y Aumentada en el Programa Avanzado de Marketing del Colegio de Estudios Superiores de Administración (CESA). Conferencista de Realidades Inmersivas. Participante activo en talleres como Building Bots for Journalism, Producción Ejecutiva y Pitching, VR Journalism 360 y Marketing Digital.

Nicolás Martínez

Pregrado en ciencias e ingeniería aeroespecial de Worcester Polytechnic institute. Maestría en Ingeniería Mecánica de la misma institución. Se ha desempeñado en diversos cargos relacionados con la disciplina, y desde el año 2018 ejerce como líder del equipo de AI Engineering del Banco Davivienda.

Pedro Olaya

Ph.D en Matemáticas de la Universidad de Oklahoma, Especialista en Business and Information Technology y Magíster en Física y Matemáticas de la Universidad de los Andes.

Se ha desempeñado en cargos como Market Intelligence de Ecopetrol, Manager de Analytics de PwC y docente universitario.

Carlos Labanda Maján

Senoir Delotte LATAM Analytics & Cognitive Regional Leader.
Master en BigData & Business Analytics de la Universidad Miguel de Cervantes.
Licenciado en Ingeniería de Informática de la Universidad Pontificia de Comillas.
Líder de la línea de analytics en Deloitte para LATAM, donde ayuda a sus clientes a obtener una ventaja competitiva en su mercado a través del abanico de posibilidades que ofrece el universo analítico. Cuenta con más de 10 años de experiencia laboral, participando en proyectos de estrategia y transformación digital, analytics (estrategia de datos, big data, analytics avanzado), plataformas (CRM, eCommerce, aplicaciones móviles, portales web, desarrollo de sistemas a medida) y marketing digital (marketing automation, social media, SEO, pauta) en diversos sectores (telecomunicaciones, retail, banca, seguros, pharma, utilities, etc) para clientes en LATAM, Estados Unidos y Europa.
Cuenta con más de 40 certificaciones de diferentes vendors destacados como Oracle, Salesforce e IBM, entre otras. Conferencista internacional y profesor en diferentes programas relacionados con Big Data, Analytics y mercadeo digital.

Carlos Graham

MBA de la Facultad de William & Mary.
Licenciatura en administración de empresas de la Universidad de Duquesne.
Cuenta con más de 25 años de experiencia en roles de nivel C; como CEO de Cable Mágico y Convergia, Vicepresidente de Ventas y Marketing de Atento y Telefónica de Perú, Director de Calidad de Telefónica de Perú y Vicepresidente de Experiencia del Cliente de Empresa de Telecomunicaciones de Bogotá. Su área de especialización radica en el diseño e implementación de programas de experiencia de clientes con impacto comercial. En su puesto actual como Director Gerente de Telecomunicaciones, Medios y Tecnología y el Experto en Experiencia del Cliente de Accenture, apoya a sus clientes en su camino de transformación digital, poniendo a los clientes en el centro del nuevo ecosistema digital.

Carlos Alberto Salina

Ingeniero Industrial con Maestría en Digital Business.
Con más de 14 años de experiencia en el diseño, implementación y direccionamiento de operaciones de servicio al cliente y transformación digital en Canales presenciales, Operaciones de Contact Center & BPO en diferentes sectores de la industria de empresas líderes en Latinoamérica. Ha liderado proyectos para operaciones de Servicio al Cliente relacionados con tecnología, control de gestión y mejora constante administrando grandes equipos de trabajo ~ 3.000 empleados, con presupuesto de ~ 100 millones USD.

Acreditaciones y Reconocimientos