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II Edición Bootcamp Liderazgo Virtual-2020

II-Edición-Bootcamp-Liderazgo-Virtual-2020-Cesa

Llega la II Edición del Bootcamp Virtual 2020 del Centro de Liderazgo. Una serie de sesiones virtuales (Del 4 al 15 de mayo) diseñadas especialmente para que te formes como líder y dejes tu huella en la sociedad. Conecta con tu poder personal, descubre, desarrolla y fortalece tus habilidades y competencias estratégicas para transformarte en un creadores de soluciones con ética y transparencia.

¿Qué aprenderás?

  • Maneja tu inteligencia emocional con Jenga.
  • Encuentra el significado de la felicidad.
  • A cómo enfrentar conversaciones incomodas.
  • A liderar con ética.
  • A hacer que las cosas pasen cuando te las propones.

¿Cuáles son los pasos para postularte?

  • Ser estudiante de primero a noveno semestre.
  • Demuestra que quieres pertenecer a esta nueva generación de líderes: En un video de 10 a 20 segundos dinos quién eres y por qué quieres participar en el Bootcamp Virtual 2020.
  • Fecha límite de postulación: 29 de abril.
  • Envía el video a claudia.santodomingo@cesa.edu.co . Recibirás una respuesta si fuiste o no seleccionado.

¿Quiénes te guiarán en esta Bootcamp Virtual?

Conoce tus mentores aquí  Mentores-de-la-II-Edición-Bootcamp-Liderazgo-Virtual-2020-Cesa

*Cupos limitados

CONVOCATORIA IMPACT SUMMIT

El Latino Impact Summit es una iniciativa creada por la Fundación PVBLIC en alianza con la oficina de Naciones Unidas UNCTAD (Conferencia de Naciones Unidas para el Comercio y Desarrollo) que se llevará a cabo los días 11 y 12 de diciembre del 2018 en la sede de Naciones Unidas, Nueva York.
La cumbre reúne líderes que generan alianzas para el progreso y crecimiento de las Américas. Anualmente en este espacio convergen empresarios, medios de comunicación, emprendedores, cuerpo diplomático, líderes sociales, academia, líderes universitarios y otras personalidades de Latinoamérica; para discutir los retos y oportunidades de la región proponiendo soluciones relacionadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Algunos de los líderes de la región que han sido parte de la cumbre son: Carlos Slim Domit, presidente del grupo de administración de Telmex; Margarita Cedeño, Vicepresidenta de República Dominicana; Alexander W. Wehr, CEO y presidente del Grupo BMW México, América Latina y el Caribe; Anabel González, Senior Director, Trade and Competitiveness Global Practice World Bank Group; Armando Lucas Correa, Editor jefe de People en Español; Marcos Galperin, CEO y Fundador de Mercado Libre, entre otros.
El Centro de Liderazgo está otorgando dos (2) cupos.
¿Quienes pueden postularse?
Estudiantes que han participado en:
La Escuela de Lideres Pregrado 2017-1, 2017-2, 2018-1 y 2018-2
One Young World
Hult Prize.
¿Qué deben hacer?
Resolver el siguiente Reto:
1. Mencionar al menos cinco (5) “problemas” que identificas dentro del CESA
2. Una vez identificados los “problemas” analízalos nuevamente y responde esta pregunta para cada “problema”, ¿por qué crees que es un problema?
3. De los “problemas” identificados y analizados, ¿cuál es el problema que realmente quieres resolver?
4. ¿Crees que tu idea realmente genera una solución?
5. Escribe una lista de las personas que tienen el problema que te quieres resolver.
6. En tu idea para resolver el problema, ¿buscas que las personas cambien de comportamientos, hábitos y manera de pensar para resolverlo?
7. ¿Cuál es tu idea para resolver el problema? Ten en cuenta estas preguntas:
¿qué quieres resolver? ¿para qué lo quieres resolver? ¿cómo lo vas a resolver? ¿quiénes son tus aliados? ¿quiénes están en contra? ¿quiénes son indiferentes? ¿cómo lo vas a comunicar? ¿cuándo vas a empezar?
8. Escribe una historia poderosa contando la solución a tu problema usando los siguientes elementos:
Yo: ¿Por qué decidiste -a manera personal- solucionar este problema?
Nosotros: ¿Cómo crees que la gente se siente identificada con la historia que cuentas sobre tu solución? ¿Qué elementos de tu historia permiten que la gente se sienta identificada con tu historia y con la solución que planteas?
Ahora: ¿Cuál es tu invitación a la acción a quienes oyen o leen tu historia?
¿Cómo deben presentar el reto?
Formato: Word
Fuente: Arial
Tamaño: 12
Al inicio debe incluir:
Nombre
Semestre
Programa que le permitió participar en esta convocatoria
Plazo máximo de entrega viernes 12 de octubre a las 5:00 pm, enviar a: claudia.santodomingo@cesa.edu.co y juan.aristizabal@cesa.edu.co

Carta del director

Manifiesto del Centro de Liderazgo:

«Todos somos líderes.
Basta con emprender el camino hacia dentro.
Encontrar la propia verdad y ayudar a otros a encontrar la suya.
Caminar juntos. Ascender la montaña.
Camino a la Cumbre, movilizamos
En a la Cumbre, aprendemos.
Desde la Cumbre, inspiramos.
No creemos en caudillos ni en redentores.
Creemos en el riesgo, en la comunidad y en el autoconocimiento.
En la compasión, en el infinito valor de la naturaleza, en la visión de los abuelos.
El diseños nos estimula.
Aprendemos del fracaso.
Crecemos.
Nos inquietan los caminos de quienes lograron sus sueños.
Llegamos a la Cumbre para descubrir de qué estamos hechos.
Descendemos la montaña para explorar nuevas perspectivas.
Creemos en el cambio.
Lo generamos.
Somos el destino de los líderes de América Latina.»

Te invitamos a liderar con nosotros.
Lidera_Juan_David-A-2Juan David Aristizabal 
Director del Centro de Liderazgo
juan.aristizabal@cesa.edu.co
Tel: (571) 339 5300 ext. 2167

Divulgación

Grandes-líderes-Cesa

Grandes Líderes

Mediante un conversatorio y un formato tipo entrevista con diferentes personalidades de la vida nacional, el CESA brinda a sus estudiantes y a la comunidad en general la oportunidad de conocer diferentes perspectivas y puntos de vista para aportar al crecimiento del país.

Profesión Líder

Esta iniciativa, desarrollada en alianza con El Espectador, ofrece herramientas para que los líderes interioricen mejores prácticas en su gestión; no solo dentro de sus empresas e instituciones sino dentro de sí mismos. Cada año publicamos fascículos y entrevistas, realizamos eventos y premiamos a los mejores líderes de Colombia.
Todo acerca de Profesión Líder y sus recursos Profesión Líder-Cesa

Liderando hoy

Desde finales de 2017, el Centro de Liderazgo del CESA cuenta con su propia serie web: Liderando hoy. Dirigida por Juan David Aristizábal, director del Centro, esta serie indaga los distintos tipos de liderazgo en Colombia por medio de entrevistas con importantes líderes nacionales de diversos sectores.
La serie hace parte de la apuesta del Centro por generar contenidos que fomenten la conversación sobre el liderazgo y sirvan como referente para todos aquellos interesados en el tema.
Además, con Liderando hoy se propone desde el CESA la construcción de un liderazgo colectivo, auténtico y ético. Un liderazgo donde se construya confianza en las instituciones y en los ejercicios de liderazgo colaborativos.
La producción cuenta con dos temporadas y una tercera desde el segundo semestre de 2018, en las que se tratan temas como el liderazgo cooperativo, disruptivo o con propósito; el fracaso como matriz de evolución y aprendizaje, o experiencias de emprendimiento, trabajo social, política y tecnología, entre otros.
Paula Moreno, exministra de Cultura y presidenta de la Corporación Manos Visibles; Juan Carlos Garavito, gerente de iNNpulsa Colombia; Andrés Wiesner, fundador de Tiempo de Juego; Karen Scarpetta, directora de Wework; entre otras personas, hacen parte de esta serie web.
Liderando hoy puede encontrarse en el canal de YouTube del CESA y en la página de Facebook del Centro de Liderazgo de la institución.

Conozca los capítulos de Liderando hoylidera_hoy_1-2lidera_hoy_2-2lidera_hoy_3-2

Cumbre, el destino de los líderes

Cumbre-2Cumbre es una plataforma digital  para conversar, construir, inspirar y aprender sobre la generación de cambio en el mundo a través del liderazgo.
Más sobre Cumbre  Cumbre-destino-de-líderes-Cesa

Investigación

Liderazgo 360 

Investigamos cómo el liderazgo se practica en las empresas más grandes del país. Con este propósito, el CESA vinculó desde mayo de 2018 a Aldo Civico -profesor e investigador invitado-, reconocido mundialmente como una autoridad en el campo del desarrollo del liderazgo y la gestión de conflictos.
Aldo y su equipo estarán visitando y entrevistando a presidentes de distintas compañías, para entender cómo ejercen el liderazgo en sus organizaciones y generar un informe que se convierta en herramienta clave para fomentar conversaciones constructivas alrededor del liderazgo empresarial que el país necesita para ser más competitivo e innovador.

Ranking Equidad Género – PAR

Investigamos cómo se ejerce el liderazgo en las empresas para promover la equidad de género. Junto a nuestro aliado Aequales realizamos un diagnóstico anual que mide la equidad de género y la diversidad en las organizaciones privadas, entidades públicas y Pymes. PAR premia y difunde las buenas prácticas laborales que se están realizando en Perú y Colombia en el camino a promover activamente la equidad de género.
Conozca los principales hallazgos, resultados y ganadores del Ranking Equidad de Género – PAR 2018 Ranking-equidad-de-género-Cesa
Felicitaciones a todas las empresas privadas y entidades del sector público más equitativas en género.
RankingEquidadGenero_top_10_2018-2

Organizaciones ganadoras ranking 2018 – sector privado

Estas son las tendencias de las empresas ganadoras:

  • 100% cuenta con políticas o planes de equidad de género.
  • 100% realiza campañas para erradicar estereotipos de género.
  • 100% ha invertido un porcentaje de su presupuesto en gestiones ligadas a equidad de género.
  • 100% cuenta con criterios para que la publicidad de la empresas/entidad no tenga referentes sexistas.
  • 90% cuenta con protocolo contra el acoso sexual.
  • 80% tiene metas de género para cargos directivos

Formación

Desde el Centro de Liderazgo del CESA desarrollamos las habilidades de nuestros estudiantes de posgrado, pregrado y de profesionales mediante:

Lidera 3.0

¿Qué es?

Escuela para fortalecer las habilidades blandas de los estudiantes en:

    • Trabajo en equipo
    • Conversaciones difíciles
    • Mentalidad de crecimiento

  • Mentoría con un propósito: Acompañamiento por parte de un mentor experto para el intercambio de experiencias durante el proceso
  • Experimentos sociales: ¿Qué tal si lo aprendido lo practica a través de un experimento con otras personas?
  • Actividades: Outdoor, entrenamiento en impro, actividades experienciales, citas rápidas con líderes (Speed Dating)

Convocatoria abierta a todos los estudiantes - 1 a 9 semestre

Desde: lunes 16 de julio de 2018

Hasta: viernes 31 de julio de 2018

Postulaciones  con el pin ezglvjn

Instrucciones

Opción A: Suba un video de 1 minuto y 30 segundos, donde nos cuente la razón por la cual quiere hacer parte de la Escuela Lidera 3.0. Recuerde tener un buen sonido  y una buena visualización para poderlo ver. Mencione en el video su nombre completo, mail y teléfono para contactarlo.

Opción B: Complete la información en el formulario 

Sesiones:

  • Miércoles de 4:00 pm. a 7:00 pm.
  • Inicio: 8 agosto de 2018
  • Fin: 31 de octubre de 2018
Cursos de inmersión con la Silla Vacía

Este curso, desarrollado por La Silla Vacía y el Centro de Liderazgo del CESA, está dirigido a los futuros dirigentes de Colombia que quieran tener un conocimiento más profundo de los temas centrales del país. Son diez sesiones de cuatro horas en los que los protagonistas de los temas claves para el futuro de Colombia dialogarán con los participantes seleccionados sobre la coyuntura actual y las perspectivas de cada sector. También será una oportunidad única de conocer a los líderes de otros sectores.

Capacitaciones a la medida

Seguimos trabajando por consolidar al CESA como un lugar que forma, investiga y divulga en las mejores prácticas de liderazgo.

Para ello, trabajamos día a día en entender cuáles son las habilidades, técnicas y metodologías necesarias para desarrollar en nuestros estudiantes un liderazgo movilizador y que transforme.

Seminario de liderazgo político

30 líderes cambiando la política

A través de diferentes dinámicas y con un equipo de mentores de altísima calidad, se espera promover un liderazgo enfocado en entender cómo el sector público puede ser una herramienta de transformación cultural, económica y política de la sociedad.

Este seminario contribuye a la formación de los próximos líderes de nuestro país, desde la formación en herramientas y habilidades para interactuar y trabajar en el sector público. En esta versión son 30 los becarios de múltiples disciplinas, que tienen en común el interés por liderar la transformación de la sociedad desde el sector público y sus áreas de influencia.

Conoce nuestros becarios 2020
Conoce nuestros becarios 2021
Experiencia Becarios 2020

Acreditaciones y Reconocimientos