la nueva gestión del talento humano
Descripción
El programa utiliza una metodología práctica y dinámica, combinando teoría con actividades aplicadas para asegurar que los participantes desarrollen habilidades clave en la gestión del talento humano. La participación activa en sesiones en línea, ejercicios prácticos, análisis de casos y un proyecto integrador permiten reforzar el aprendizaje y la aplicación de conocimientos en situaciones reales.
¿QUÉ LOGRARÁS CON EL PROGRAMA?
- Diseñar estrategias de segmentación y reclutamiento efectivas, utilizando un enfoque multicanal y herramientas de marketing de atracción.
- Capacitar a equipos en prácticas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo.
- Implementar tecnologías y herramientas de automatización para optimizar la adquisición de talento y la gestión de procesos de recursos humanos.
- Analizar datos para la toma de decisiones estratégicas, mejorando la efectividad, el tiempo y el costo de los procesos de contratación.
¿PARA QUIÉN ES EL PROGRAMA?
El programa está dirigido a profesionales del área de recursos humanos, consultores de talento, gerentes de reclutamiento y líderes de equipos que buscan actualizar y fortalecer sus habilidades en la gestión moderna del talento humano. Es ideal para aquellos que desean implementar prácticas avanzadas en reclutamiento, desarrollo de talento y optimización de procesos con el uso de tecnología.
INVERSIÓN
$ 2.600.000*
DESCUENTOS
*tarifa 2024
Profesores
Julian Andrade
Psicólogo y PDD. Ha ocupado cargos directivos y estratégicos por más de 13 años, ha estado vinculado a DSV desde el año 2016, actualmente es director de Recursos Humanos y Administración en DSV Air & Sea Ha tenido la oportunidad de impulsar y dirigir proyectos para el mejoramiento de los procesos, desarrollo de lideres y nuevos talentos de la compañía.
Diana Carolina Soto Ramírez
Consultora en Talento humano y diversidad, equidad e inclusión. Con experiencia de más de 10 años en áreas de Talento Humano en diferentes industrias, liderando equipos en Argentina, Perú, México y Colombia. Comunicadora Social, Especialista en Gestión del Cambio y Desarrollo Organizacional, con Máster en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, con certificación en Gerencia de Proyectos por la Universidad de California, Berkeley y People Analytics del MIT.
Ricardo Ribas
Director General de Hays para Colombia y la Región Andina. Miembro de la Junta Directiva Regional de Hays y Miembro de la Junta Directiva de Save de Children Colombia. Licenciado en Relaciones Internacionales por la FAAP y tiene un máster en Desarrollo de Habilidades de Liderazgo por Harvard Ricardo es un profesional experimentado con más de 20 años de experiencia en Norteamérica, África, Centroamérica y Sudamérica servicios de primera clase en Adquisición de Talentos y Capital Humano. A lo largo de su carrera, Ricardo ha asistido a más de 4.000 mil empresas y 100.000 candidatos para toda la región.
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