Ecuador suma voces a Proyecto H
Dos meses después de que se desarrollara MTE Ecuador, el capítulo de formación en liderazgo y gobierno corporativo para mujeres jóvenes, se produjo la graduación de la primera cohorte de empresarios de este país en Proyecto H.
Se trata del espacio de reflexión, discusión y objetivos del que hicieron parte 11 hombres del mundo corporativo de importantes compañías de todos los sectores en el Ecuador, tendiente a fortalecer ambientes DEI en las organizaciones, clave para la sostenibilidad empresarial.
Proyecto H es un programa creado y liderado por el Centro de Estudios de Gobierno Corporativo del CESA (CEGC), con origen en el importante papel que tienen los hombres en el ámbito de las empresas, dadas sus posiciones y el poder consecuente, para promover las transformaciones de empresa y sociedad.
La entrada de este programa se dio con el apoyo del Club del 30% Ecuador, quien hizo del CESA su principal aliado académico. La experiencia del CESA en el tema de liderazgo femenino en las juntas directivas, de Proyecto H Colombia, así como el liderazgo del CEGC en los estudios sobre la gobernanza -en general- y sus buenas prácticas -en particular- resultó un detonante para que se abriera este nuevo capítulo de reflexión en el más alto nivel corporativo ecuatoriano.
María Andrea Trujillo, codirectora del Centro de Estudios del CEGC, destacó que este “grado” es, entre otras cosas, el reconocimiento sobre el valor, rigurosidad académica y relacionamiento que tiene el CESA con el sector empresarial, que ya había sido experimentado por empresarias en Ecuador.
Los empresarios ecuatorianos son líderes de organizaciones de la banca, el retail, turismo, consumo masivo, entre otros.
Ecuador recorre un camino de diversidad donde la presencia de comunidades indígenas es muy relevante. De hecho, miembros de estas comunidades ya se han certificado en temas de gobierno corporativo en este país, y la presencia del CEGC trasciende como una arista más que suma a la persecución de estos propósitos de inclusión y diversidad en el país hermano.
Un espacio “enriquecedor desde diferentes perspectivas que nos han invitado a pensar, con ideas valiosas, cómo seguir estos procesos de transformación no sólo para nuestras organizaciones sino (para) nuestra sociedad”, explicó a Noticias CESA el empresario Sebastián Joffre, CEO de Laboratorios Bagó.
“Con ejemplos prácticos, con casos reales, realmente nos abren los ojos a que esta es la manera de manejar un negocio en el mediano y largo plazo”, concluyó por su parte Ángelo Caputi Oyague, presidente del Directorio en Banco Guayaquil.