Informe de Gestión y Sostenibilidad: conoce los hitos que marcaron al CESA en 2025
En el CESA seguimos avanzando con convicción en una transformación profunda: una transformación que no cambia nuestra esencia, sino que amplía nuestro alcance, fortalece nuestra pertinencia y nos prepara para responder con mayor impacto a los desafíos del país, del sector productivo y de la educación. Desde 2022, el Plan de Transformación CESA for Life ha sido nuestra hoja de ruta.
Este camino nos ha permitido evolucionar hacia una institución más flexible, conectada con las empresas, cercana a las personas a lo largo de su vida y consciente de su responsabilidad en la formación de líderes capaces de transformar su entorno. Uno de los avances más importantes de este proceso ha sido la consolidación de CESA for Life como un modelo integral de aprendizaje a lo largo de la vida.
Hoy articulamos nuestra oferta formal y no formal en un ecosistema flexible, modular y homologable, que acompaña distintas trayectorias de formación, abre nuevas oportunidades y fortalece el vínculo con nuestra comunidad más allá del aula. Esta evolución responde a una realidad contundente: en un mundo marcado por la inteligencia artificial, la incertidumbre y la velocidad del cambio, aprender de manera continua dejó de ser una opción para convertirse en una condición de liderazgo.
Nuestra propuesta académica siguió consolidándose con resultados relevantes en calidad, investigación e internacionalización. En 2025 logramos la reacreditación institucional de alta calidad por ocho años, renovamos la acreditación EFMD en pregrado, mantuvimos un desempeño destacado en Saber Pro y ratificamos la categoría A1 de nuestro grupo de investigación ante MinCiencias. Este fortalecimiento en calidad también se refleja en la evolución de nuestro cuerpo profesoral, que creció 6,4 % en 2025 y alcanzó 398 profesores, con una mayor participación de perfiles directivos y empresariales, así como un crecimiento del 17 % en expertos invitados al aula. Asimismo, avanzamos en el fortalecimiento de nuestros centros de excelencia, que enriquecen la oferta académica y articulan la generación de conocimiento aplicado, destacando la creación de MIDE, nuestro Centro de Modelos de Información para las Decisiones Estratégicas.
Los resultados en atracción y formación de talento también reflejan esta dinámica. En 2025 crecimos 4,5 % en pregrado, 17,2 % en posgrados y 81,6 % en CESA for Life. Este crecimiento, en un entorno retador para la educación superior, evidencia la solidez de una propuesta que combina rigor, pertinencia, innovación y una conexión real con las necesidades del mercado y de la sociedad. También fortalecimos nuestro vínculo con el sector productivo.
En 2025 logramos un crecimiento del 30 % en nuevos clientes empresariales, acompañado de una tasa de recompra del 73 % y la formación de más de 6.200 participantes en programas para empresas, lo que evidencia la confianza del Informe de Sostenibilidad CESA en nuestra propuesta de valor. La creación de la Universidad Corporativa y la expansión de nuestras operaciones reflejan nuestra capacidad de traducir conocimiento en valor tangible para las organizaciones.
La evolución institucional ha implicado cambios profundos en la forma de operar, tomar decisiones y trabajar juntos. La adopción tecnológica alcanzó el 62,8 % y avanzamos en la integración de sistemas, procesos y datos como habilitadores de una institución más ágil, eficiente y preparada para crecer. Este proceso deja un aprendizaje claro: transformar no es solamente implementar plataformas; es desarrollar capacidades, fortalecer la cultura organizacional y consolidar una disciplina de ejecución.
En materia de personas, seguimos avanzando en la construcción de una cultura organizacional coherente con los retos de este proceso. Este ha sido uno de los mayores desafíos institucionales, pues implica transformar la forma de trabajar y tomar decisiones. En paralelo, dimos pasos importantes con iniciativas de desarrollo de talento, fortalecimiento del liderazgo y bienestar, respaldadas por reconocimientos como Great Place to Work y la certificación Aequales en diversidad y equidad de género. En el centro de esta evolución están nuestros estudiantes.
En 2025 fortalecimos la experiencia estudiantil con CESA Contigo, los centros de apoyo académico, las estrategias de bienestar y el acompañamiento psicoemocional. Los indicadores de permanencia reflejan esta apuesta: registramos niveles de deserción de 4,3 % en pregrado y 7,2 % en posgrados, por debajo del promedio nacional. Para nosotros, la permanencia no es solo un indicador de gestión; es una expresión de calidad, cuidado y coherencia institucional.
Los resultados financieros reflejan la solidez de este proceso. En 2025 superamos por primera vez los $100.000 millones en ingresos operacionales, con un crecimiento cercano al 15 % frente al año anterior. La educación no formal y el modelo CESA for Life siguieron ganando relevancia dentro de nuestra estrategia de diversificación. La transformación también se refleja en la sostenibilidad financiera: alcanzamos un margen EBITDA antes de otros ingresos y gastos de 13,7 % y cerramos con un excedente operacional contable de 9,6 % sobre ingresos. Estos resultados evidencian una operación más sólida, una gestión más disciplinada y una institución con mayor capacidad para sostener su crecimiento e impacto en el largo plazo.
Este cierre también deja aprendizajes relevantes. La sostenibilidad de largo plazo exige seguir fortaleciendo la función financiera, la calidad de la información, la integración de sistemas, los controles internos y la capacidad institucional para anticipar riesgos. Una institución que aspira a ser referente en América Latina debe contar con una arquitectura administrativa, tecnológica y financiera a la altura de su ambición académica y de su impacto.
En línea con nuestro propósito, avanzamos en la consolidación de ELEVA, nuestro fondo filantrópico, como una apuesta para abrir oportunidades y acompañar la permanencia de estudiantes con talento. En 2025 otorgamos 132 becas y en los últimos dos años, entregamos más de COP 2.120 millones para respaldar el acceso y la continuidad de jóvenes que representan el potencial transformador que queremos impulsar.
Este informe da cuenta de una institución que evoluciona con coherencia, mide sus avances con rigor y actúa con propósito. Seguiremos avanzando con la misma convicción que nos ha guiado desde nuestra fundación hace más de medio siglo: formar líderes que no solo entienden el mundo, sino que trabajan activamente para mejorarlo.
Emilia Restrepo Gómez - Rectora del CESA