Reputación Corporativa, Riesgo y Asunto Públicos

Programa ejecutivo que fortalece la capacidad de los líderes para proteger y gestionar la reputación corporativa en entornos regulatorios, políticos, territoriales y digitales complejos, donde el entorno digital, político y relacional puede actuar como catalizador de escalamiento institucional. Integra gestión de stakeholders, riesgo reputacional y manejo de crisis para convertir la reputación en una ventaja estratégica sostenible. No es un programa de comunicación corporativa ni de redes sociales, sino un ejercicio ejecutivo de manejo estratégico de cuidado de la reputación corporativa y el manejo de este valioso activo en escenarios de crisis.

¿Qué lograrás con el programa?

• Diseñar estrategias para proteger y fortalecer la reputación corporativa frente a riesgos regulatorios, comunitarios y digitales, anticipando escenarios de alta complejidad en entornos regulatorios y digitales complejos.
• Convertir el relacionamiento con stakeholders en una herramienta de reducción de riesgo estratégico, articulando narrativa institucional, liderazgo organizacional y gestión reputacional con objetivos, acciones y métricas por dimensión.
• Anticipar y gestionar crisis con impacto reputacional aplicando comunicación estratégica, protocolos de respuesta y gobernanza de la reputación que protejan la licencia social y la imagen de la organización.

Al terminar podrás:

• Diseñar e implementar un sistema formal de gestión estratégica de la reputación que anticipe riesgos regulatorios, políticos, territoriales y digitales antes de que escalen.
• Convertir el relacionamiento con stakeholders en una herramienta de reducción de riesgo con métricas concretas.
• Liderar la respuesta de tu organización ante crisis reputacionales, protegiendo la licencia social y la sostenibilidad del negocio.

¿Para quién es el programa?

• Directores de empresas, gerentes y VP de áreas como comunicaciones, reputación corporativa, sostenibilidad, asuntos públicos y relaciones institucionales en empresas privadas o de economía mixta, con experiencia mínima de 10 años en cargos directivos.
• Directivos del sector público o privado con responsabilidad sobre gestión de riesgo, comunicación institucional o asuntos interinstitucionales que requieren fortalecer su enfoque estratégico.
• Líderes de áreas de marca corporativa y responsabilidad social con exposición a entornos regulatorios, comunitarios o de licencia social, interesados en elevar su práctica a nivel de gobernanza reputacional.
• Consultores y asesores estratégicos en comunicación, asuntos públicos o gestión de crisis que buscan actualizar su marco conceptual e incorporar la dimensión digital politizada en su práctica profesional

Requisitos: 

Experiencia profesional en empresa privada o pública (mínimo 10 años en cargos directivos, de toma de decisión y relacionamiento). No se requiere formación previa específica en el tema.

“Artículo 19. Cambios en los Programas y Docentes El CESA se reserva el derecho de efectuar los ajustes necesarios para asegurar la adecuada ejecución de sus programas. Estos ajustes pueden incluir, entre otros, cambios en conferencistas o docentes, modalidades y fechas”.