Cultura organizacional y gestión del cambio
Descripción
El enfoque del programa es práctico y experiencial, combinando sesiones en línea y una clase presencial. Los participantes trabajarán con casos reales para aplicar lo aprendido, enfrentando desafíos de cambio organizacional y practicando estrategias para superarlos. La metodología fomenta la participación activa y el networking, facilitando el aprendizaje colaborativo.
¿QUÉ LOGRARÁS CON EL PROGRAMA?
- Comprender los conceptos clave de cultura y cambio organizacionales, evaluando su impacto en el logro de los resultados de la empresa.
- Analizar los determinantes del cambio y los factores que influyen en la transformación organizacional, utilizando herramientas y modelos de cambio organizacional.
- Diseñar estrategias para liderar el cambio en entornos empresariales, superando barreras culturales y adaptándose a las demandas del entorno.
¿PARA QUIÉN ES EL PROGRAMA?
El programa está dirigido a líderes empresariales, gerentes de recursos humanos y consultores organizacionales que buscan fortalecer sus habilidades para liderar la gestión del cambio en sus organizaciones. Es ideal para aquellos que participan en procesos de transformación cultural y desean adquirir conocimientos prácticos para alinear la cultura organizacional con los objetivos estratégicos.
INVERSIÓN
$ 1.175.500
DESCUENTOS
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Profesores
Carlos A. Valencia Garcés
Doctorado en Administración de la Universidad de los Andes con especialización en Recursos Humanos. Actualmente se desempeña como director del Centro Javeriano de Competitividad de la Pontificia Universidad Javeriana. Además, este módulo contará con encuentros con líderes empresariales de diferentes sectores que han liderado procesos de gestión del cambio en importantes empresas a nivel Latam
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315 4191199
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