IA en talento humano

Formar a profesionales de talento humano en el uso estratégico y práctico de la inteligencia artificial (IA) para potenciar la gestión del talento. Esto incluye la aplicación de técnicas de análisis predictivo, automatización de procesos clave y personalización de experiencias laborales. Además, los participantes comprenderán el rol estratégico que juegan las áreas de gestión humana en la adopción de la IA en la organización, así como su función en la gobernanza, el uso crítico y el desarrollo de competencias que permitan una implementación ética y efectiva de estas tecnologías.

¿Qué lograrás con el programa?

• Analizar las aplicaciones de la IA en procesos clave de talento humano, evaluando sus beneficios y limitaciones para identificar soluciones adaptadas a contextos organizacionales.
• Implementar herramientas de IA en casos prácticos para automatizar procesos de selección y desarrollo del talento, mejorando la eficiencia y la experiencia de los empleados. Desarrollar estrategias de gestión del cambio para implementar tecnologías de IA en procesos organizacionales.
• Definir estrategias para la adopción ética y efectiva de la IA en la gestión del talento humano, integrando principios de gobernanza, mejores prácticas y desarrollo de competencias organizacionales que faciliten la transformación digital.
• Evaluar casos de éxito y formular propuestas para su aplicación en sus organizaciones.
  
  
  
  

¿Para quién es el programa?

Este programa está diseñado para profesionales de recursos humanos, consultores organizacionales y líderes de transformación digital que buscan aplicar la IA en la gestión del talento y entender el rol estratégico de estas áreas en su adopción organizacional. También está dirigido a interesados en comprender las aplicaciones de esta tecnología para optimizar procesos empresariales y alinearlos con las tendencias del mercado laboral.

Solicita más info aquí 300 4637999

“Artículo 19. Cambios en los Programas y Docentes El CESA se reserva el derecho de efectuar los ajustes necesarios para asegurar la adecuada ejecución de sus programas. Estos ajustes pueden incluir, entre otros, cambios en conferencistas o docentes, modalidades y fechas”.